תיאוריית ה'ביס'

העולם הארגוני והתעסוקתי מאופיין בתהליכי שינוי תמידיים, ולכן ישנו צורך למנהלים ולעובדים לקבל כלים יעילים להתמודדות עם שינויים, להישרדות, למניעת לחץ ושחיקה, ולתפקוד וביצועים טובים יותר.

באמצעות פיתוח אישי והגדלת ה'עצמי' שלך ושל אחרים  ביכולתם של מנהלים ועובדים (ואנשים בכלל) להתמודד עם שינוי . המודל מכיל כלים למנהלים ולעובדים, שמסייעים להם לראות בשינוי כהזדמנות לצמיחה ופיתוח עצמי ובין-אישי, ברף גבוה יותר.