ספר זה מספק לקוראים ידע מדעי מעודכן על תורת הארגון. הוא מכסה היבטים שונים כגון מטרות ארגונים, סוגים שונים של ארגונים, המבנים התפעוליים שלהם ויחסי הגומלין בין ארגונים וסביבתם. הספר מציע ניתוח מקיף של האופן שבו טכנולוגיה, תקשורת ותרבות משפיעות על אופיים ותפקודם של ארגונים. הוא בוחן סוגיות של סמכות ובקרה, בוחן את שלבי הפיתוח הארגוני, מנתח שינויים וחידושים בתוך ארגונים, דינמיקה של כוח ומאבקים פוליטיים, ודן בגורמים המשפיעים על הערכת הצלחה ארגונית. המהדורה הראשונה של הספר זכתה להכרה משמעותית, עם שבעה הדפסים, והיא נחקרת בהרחבה על פני דיסציפלינות אקדמיות שונות כולל סוציולוגיה, פסיכולוגיה, מדעי המדינה, מנהל עסקים, עבודה סוציאלית, מנהל חינוך, הנדסת תעשייה וניהול ומשפטים. מנהל ציבורי, צה"ל, תעשיות ביטחוניות וארגונים עסקיים רבים משלבים ספר לימוד זה בתוכניות ההכשרה שלהם. בתי ספר תיכוניים משתמשים גם בפרקים ספציפיים בתכניות ההכנה לבחינות במגזר החברתי שלהם.